CONTACT US CONTACT US
CONTACT US
People For Business
People for Business helps organizations turn people strategy into business strategy through premium HR advisory, talent, assessment, and culture solutions.
rebekka11-660x440-1
12
27 Sep

Rebecca Pitsika @ Capital TV

H Ρεβέκκα Πιτσίκα, Πρόεδρος & CEO της People for Business, μιλάει στο Capital TV για τον εκσυγχρονισμό των ναυτιλιακών εταιρειών σε ότι αφορά το ανθρώπινο δυναμικό. “Η νέα γενιά εφοπλιστών που αναλαμβάνει σταδιακά τα ηνία εφαρμόζει νέα συστήματα διοίκησης, ενώ η εξωστρέφεια και οι συνεργασίες με διεθνείς κολοσσούς επιβάλουν αυστηρές…
Continue Reading
rebekka11-660x440-1
12
14 Sep

Rebecca Pitsika @ Capital.gr

Τις τάσεις ηγεσίας με τη μεγαλύτερη επιρροή, που ήδη μας απασχολούν και θα μας απασχολήσουν ακόμα περισσότερο στο άμεσο μέλλον περιγράφει η Ρεβέκκα Πιτσίκα, Πρόεδρος και CEO της People for Business, στο άρθρο της “Οι τάσεις ηγεσίας στη σύγχρονη επιχείρηση”, που δημοσιεύτηκε την Πέμπτη 13 Σεπτεμβρίου, στο Capital.gr  
Continue Reading
katsina-3
12
06 Sep

Helena Katsina @ naftemporiki

Ενα ενδιαφέρον θέμα ανοίγει η Έλενα Κατσίνα, Group Business Leader της People for Business, στην εφημερίδα naftemporiki.gr. Μιλάει για τις νέες τάσεις στη Ναυτιλία και τη μετάβαση της νέας γενιάς εφοπλιστών από το crew στο HR, μιλάει η Ελενα Κατσίνα, Group Business Leader PfB Group, στην εφημερίδα Ναυτεμπορική, επισημαίνοντας χαρακτηριστικά ότι «Λόγω της πολύ ισχυρής κουλτούρας…
Continue Reading
rebekka11-660x440-1
14
06 Jul

Rebecca Pitsika @ Capital.gr

Υπάρχει ένα σημαντικό λάθος που κάνουν τα επιτελικά στελέχη όταν σχεδιάζουν τη στρατηγική της εταιρείας τους. Οι περισσότεροι επικεντρώνονται στις αγορές που θα επεκταθούν, χωρίς να βάζουν την ίδια στιγμή στο τραπέζι, τον τρόπο με τον οποίο θα διασφαλίζουν τη νίκη”, επισημαίνει η Ρεβέκκα Πιτσίκα, Πρόεδρος & CEO της People…
Continue Reading
rebekka11-660x440-1
12
07 Jun

Rebecca Pitsika @ Fortune Greece

“Ο ηγέτης της σύγχρονης επιχείρησης δεν καλείται να προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα, αλλά να αφουγκραστεί έγκαιρα τα νέα δεδομένα και να οδηγήσει την αλλαγή”, επισημαίνει η Ρεβέκκα Πιτσίκα​, Πρόεδρος και CEO της People for Business​, στο άρθρο της “Catalyst of Change: Η πρόκληση του αύριο για τους CEOs”, που δημοσιεύτηκε…
Continue Reading
rebekka11-660x440-1
14
31 May

Rebecca Pitsika @ Capital TV

Η πρόεδρος και CEO της People for Business, Ρεβέκκα Πιτσίκα αναλύει στην κάμερα του Capital TV τα αποτελέσματα της έρευνας της PfB σύμφωνα με τα οποία, 1 στις 2 εταιρείες καλύπτει τις θέσεις ευθύνης με εξωτερική πρόσληψη και δεν αξιοποιεί ταλαντούχους εργαζομένους -που έχει ήδη προσλάβει, ενώ την ίδια στιγμή, 3 στις 4 επιχειρήσεις στην…
Continue Reading
katsina-3
14
21 May

Helena Katsina @ euro2day

Τι έχει αλλάξει στα συστήματα αξιολόγησης των εργαζομένων και γιατί δεν μετράνε μόνο οι ποσοτικοί στόχοι; Ποιος είναι ο ρόλος των Millennials και της Generation Z και ποια η αξία των δεξιοτήτων; Η Ελενα Κατσίνα Group, Business στο Leader της People for Business, δίνει τις απαντήσεις στα παραπάνω ερωτήματα σε ένα…
Continue Reading
panos-2
10
21 May

Panos Baltas @ epixeiro.gr

Τι έχουν ανάγκη σήμερα οι επιχειρήσεις; Την ψηφιακή μετάβαση ή την ολική στη σύγχρονη πραγματικότητα; Στη digital εποχή που διανύουμε ο όρος ψηφιακή μετάβαση ή ψηφιακός μετασχηματισμός φαίνεται να επικρατεί. Είναι όμως η σωστή επιλογή για τις επιχειρήσεις; Η τεχνολογία παρέχει αξία από μόνη της; Ή μόνο όταν προέρχεται από την…
Continue Reading
rebekka11-660x440-1
14
11 May

Rebecca Pitsika @ Naftemporiki

Διαβάστε το δημοσίευμα της Ρεβέκκας Πιτσίκα, Προέδρου και CEO της People for Business στην εφημερίδα Ναυτεμπορική, για το πώς οι εταιρείες στην Ελλάδα διαχειρίζονται τα ταλέντα, που έχουν στο εσωτερικό τους, πατώντας εδώ.
Continue Reading
future-leaders
8
23 Apr

“Future Leaders” έρευνα της PfB

H People for Business διενήργησε έρευνα με θέμα «Επιχειρήσεις: Κτίζοντας τους ηγέτες της επόμενης ημέρας», με σκοπό να αποτυπώσει τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα αξιολογούν την απόδοση των εργαζομένων, την μεθοδολογία ανάπτυξης που χρησιμοποιούν και τον τρόπο με τον οποίο εκπαιδεύουν τους μελλοντικούς ηγέτες.  Μέσα από…
Continue Reading