CONTACT US CONTACT US
CONTACT US
People For Business
People for Business helps organizations turn people strategy into business strategy through premium HR advisory, talent, assessment, and culture solutions.
rebekka11-660x440-1
8
27 Apr

Rebecca Pitsika @ ert

Στο Πρώτο Πρόγραμμα της Ελληνικής Ραδιοφωνίας, μίλησε την Παρασκευή 24 Απριλίου, 2020, η Ρεβέκκα Πιτσίκα, CEO της People for Business. Αντικείμενο της συζήτησης ήταν η επόμενη ημέρα, που καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε και οι αλλαγές που θα επιφέρει η πανδημία του COVID-19, στην αγορά εργασίας.
Continue Reading
334x296
14
13 Apr

Panos Baltas @ Capital.gr

Ένα ενδιαφέρον άρθρο του Πάνου Μπαλτά, Director Special Projects της People for Business, για το τί σημαίνει πραγματικά εξ αποστάσεως εργασία, δημοσιεύτηκε στις 13 Απριλίου 2020, στο capital.gr. “Οι εταιρείες, τόσο στην Ελλάδα όσο και στις περισσότερες χώρες, δεν ήταν προετοιμασμένες για την απομακρυσμένη εργασία. Μπορεί μερικές να είχαν την υποδομή, αλλά σίγουρα δεν…
Continue Reading
rebekka11-660x440-1
8
11 Apr

Rebecca Pitsika @ Alpha 989 Radio

Για τα πιο σημαντικά προβλήματα που αντιμετώπισαν οι επιχειρήσεις σε σχέση με το ανθρώπινο δυναμικό τους, κατά τη διάρκεια της πανδημίας, μίλησε η Ρεβέκκα Πιτσίκα, CEO της People for Business, στον Alpha 989 Radio και στην εκπομπή του Χάρη Ντιγριντάκη «Τρίποντο στην οικονομία», την Παρασκευή 10 Απριλίουμ 2020.
Continue Reading
Pfb_H_Katsina
10
08 Apr

Helena Katsina @ euro2day

Για τη νέα πραγματικότητα που δημιούργησε η κρίση του COVID-19, στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις με την τηλεργασία και την τεράστια αλλαγή που φέρνει στην εταιρική κουλτούρα μιλάει η Ελενα Κατσίνα, Director People & Culture της People for Business, στο άρθρο της, που δημοσιεύτηκε την Τετάρτη 8 Απριλίου στο euro2day.…
Continue Reading
Pfb_H_Katsina
10
01 Apr

Helena Katsina @ HR Professional

Πόσο εύκολο είναι στην εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού µία επιχείρηση να επιλέξει τον κατάλληλο για εκείνη ηγέτη, που θα συγκεντρώνει όλες τις δεξιότητες που απαιτούνται και θα μπορεί να ανταποκρίνεται µε επιτυχία στις σύγχρονες προκλήσεις; Την απάντηση στο παραπάνω ερώτημα δίνει η Ελενα Κατσίνα, Director People & Culture της People…
Continue Reading
rebekka11-660x440-1
8
30 Mar

Rebecca Pitsika @ capital

“Μέσα σε αυτό το κλίμα αβεβαιότητας, η εσωτερική επικοινωνία για μία επιχείρηση είναι πιο σημαντική από ποτέ γιατί, εκτός από τη διασφάλιση της προστασίας των εργαζομένων και των προμηθευτών της, ο τρόπος με τον οποίο χειρίζεται, αυτήν την κρίση, μπορεί να είναι καθοριστικός παράγοντας για το αν θα καταφέρει να…
Continue Reading
rebekka11-660x440-1
8
18 Feb

Rebecca Pitsika @ Mononews

Το νέο “πρόσωπο” του καπιταλισμού δεν είναι άλλο ένα trend. Ηρθε για να μείνει. Η Ρεβέκκα Πιτσίκα, CEO της People for Business, στο άρθρο της που δημοσιεύτηκε στο mononews.gr την Τετάρτη 12 Φεβρουαρίου, σχολιάζει τη φετινή ετήσια σύνοδο του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (World Economic Forum) στο Νταβός, η οποία, όπως…
Continue Reading
Pfb_H_Katsina
8
11 Feb

Elena Katsina @ Euro2day

“Η αλλαγή εταιρικής κουλτούρας, κρίνεται απαραίτητη, για τον ψηφιακό μετασχηματισμό των επιχειρήσεων”, δηλώνει η Ελενα Κατσίνα, Director People & Culture της People for Business, που δημοσιεύτηκε στο euro2day, την Τετάρτη 5 Φεβροαυρίου 2020. Θα πρέπει όμως να συνδυαστεί άμεσα, όπως επισημαίνει, τόσο με το διαθέσιμο ταλέντο, όσο και με την ανάπτυξη νέων…
Continue Reading
capital-newwww
8
11 Feb

Rebecca Pitsika @ Capital tv

Η Ρεβέκκα Πιτσίκα, CEO της People fro Business, μιλάει στο capital TV για τη νέα πρωτοβουλία της κυβέρνησης Rebrain Greece, η οποία αφορά στoν επαναπατρισμό των Ελλήνων επιστημόνων και απαντάει στα ερωτήματα: Ποια στελέχη έχουν τις μεγαλύτερες πιθανότητες να επιστρέψουν από το εξωτερικό και πώς μπορούν να συμβάλουν στην ανάπτυξη…
Continue Reading
PfB_pitta_2020_b
8
14 Jan

Η PfB έκοψε την Πρωτοχρονιάτικη Πίτα

Την πρωτοχρονιάτικη πίτα, έκοψε η ομάδα της People for Business, την Τρίτη 7 Ιανουαρίου, παρουσία του Αρχιμανδίτη Γρηγόριου Νανακούδη, της Ιεράς Μητροπόλεως Υδρας, Σπετσών καί Αιγίνης. Σε ένα ζεστό και φιλικό κλίμα, τα στελέχη της εταιρείας αντάλλαξαν ευχές και έθεσαν τους στόχους για το 2020, αλλά τη νέα δεκαετία, που…
Continue Reading